中央组织部、大兴教育部、大兴北京市有关部门负责同志，北京大学领导班子成员、部分退出领导班子的老同志、教授代表、部门和院系主要负责同志、教职工代表等参加会议。

以《金秘书为何那样》为例，机场降金秘书长期处于服务与伺候李英俊的工作状态，机场降李英俊更是时常利用上司的职权，对不服从的金秘书使绊子，迫使她顺从。《社内相亲》姜泰武又是甩出无限额信用卡又是包下游艇，综保帮助申夏莉在同学面前挣得面子……总裁们凭借自身的钞能力制造出各种浪漫场景，综保他们形象瞬间从高高在上的领导者变成为爱痴狂的情种，他们那些控制欲爆棚的行为也被观众视为吃醋在意可爱。

当然，区优企业若深入探究，不难发现霸道总裁爱上我这一叙事背后隐匿的不平等阴影。职场权力的不平等悄然渗透进私人生活，势让模糊了工作与生活的边界，上司对下属的掌控力在爱情里得到强化，原本不平等的男女关系更不平等。《我的完美秘书》中，科创韩志旼与李浚赫都是观众好感度很高的演员，科创女靓男帅，他们在剧中CP感也够强，能让观众看到不一样的女总裁和男秘书组合吗？虽然有，但不多。

《谁说我结不了婚》中，成本成陈数饰演的律师田蕾雷厉风行的职场女强人，成本成还是需要徐海峰的关键帮助，让她在事业上取得了阶段性的成果……主创既想打造独立女性标杆，又难以跳出女总裁需要爱情拯救的叙事窠臼——职场困境靠男主资源化解，情感创伤靠男主温柔治愈，男强女更强，但男的始终最强。比如古早的《流星花园》里，大兴霸道总裁爱上我的缘起是霸凌——杉菜因与道明寺发生冲突而被贴上红纸条，从此成为被霸凌的对象。

在霸道总裁爱上我中，机场降职场关系的不平等与男女的不平等臭味相投，愈演愈烈。

剧中，综保姜智允是猎头公司的CEO，综保是个十足的工作狂，凭借自身积累的人脉和努力让公司不断发展壮大，短短五年便将公司打造成业界第二名，在猎头领域成绩斐然。从昔日的露天幕布到如今的数字影厅，区优企业当小镇青年不再需要仰望都市的璀璨星光，区优企业当银幕的光影洒满田间地头，越来越多的小镇电影院正在丰富村民们的文化生活，悄然消弭着城乡之间的文化时差。

打破70亿元人民币票房俱乐部好莱坞影片垄断，势让并进入全球动画电影票房榜前十四。《哪吒之魔童闹海》，科创角色动作设计融入武术与戏曲元素，每一帧都是浓浓中国画风，将技术与本土文化深度绑定。

中国人如今更爱看中国电影，成本成是中国文化自信的必然产物，是中国创作者们深耕传统文化、创造性转化、创新性发展的必然结果。大兴这样的成绩是如何做到的呢？我们一起去各地看看。